会社都合解雇なのに、退職金をもらえませんでした。
個人の行政書士事務所に勤めてましたが、今年の３月末に口頭で退社を強制されました。
４月１日付で会社都合退職の手続きをされました。
解雇予告から解雇まで１ヶ月ありませんでした。書面での解雇通知はありませんでした。
勤続期間は、１８年３ヶ月になります。
失業保険は５月から需給されました。解雇から実質１ヶ月間無給でした。
退職の際、以下①②を言われました。
①会社都合の解雇の手続きをしますので、すぐに失業保険をもらえるはず。
②会社規約に退職金制度はない。よって退職金は支払われない。
質問は２点です。
１、退職金をもらえる手段はありますか？また請求できる場合の妥当金額はいくらでしょうか？
・職業安定所の紹介で就職した際、紹介情報に退職金制度あり、となってました。
書面での証拠はありません。複数の従業員の証言のみです。
・勤続期間中に退職金制度廃止の会社規約の改定連絡は従業員にありませんでした。
社員に会社規約の閲覧もされてません。 これも、複数の従業員の証言のみです。
２、解任予告から解雇までの１ヶ月分相当の賃金を請求できますか？
その行政書士事務所は現在も事業を続けてます。
閉鎖・倒産はしてません。新たに求人もしています。
事業所の所在地は、自社の土地に築１５年の自社ビルとなっており、資産はあるようです。
懸念は、今年の６月に当時の社長が急死した為、経営者が義理の息子に代わっていました。
ただし、事業所名称は変更していません。７月１日付の約款で事業内容も変更されていません。
以上、宜しくお願いします。
個人の行政書士事務所に勤めてましたが、今年の３月末に口頭で退社を強制されました。
４月１日付で会社都合退職の手続きをされました。
解雇予告から解雇まで１ヶ月ありませんでした。書面での解雇通知はありませんでした。
勤続期間は、１８年３ヶ月になります。
失業保険は５月から需給されました。解雇から実質１ヶ月間無給でした。
退職の際、以下①②を言われました。
①会社都合の解雇の手続きをしますので、すぐに失業保険をもらえるはず。
②会社規約に退職金制度はない。よって退職金は支払われない。
質問は２点です。
１、退職金をもらえる手段はありますか？また請求できる場合の妥当金額はいくらでしょうか？
・職業安定所の紹介で就職した際、紹介情報に退職金制度あり、となってました。
書面での証拠はありません。複数の従業員の証言のみです。
・勤続期間中に退職金制度廃止の会社規約の改定連絡は従業員にありませんでした。
社員に会社規約の閲覧もされてません。 これも、複数の従業員の証言のみです。
２、解任予告から解雇までの１ヶ月分相当の賃金を請求できますか？
その行政書士事務所は現在も事業を続けてます。
閉鎖・倒産はしてません。新たに求人もしています。
事業所の所在地は、自社の土地に築１５年の自社ビルとなっており、資産はあるようです。
懸念は、今年の６月に当時の社長が急死した為、経営者が義理の息子に代わっていました。
ただし、事業所名称は変更していません。７月１日付の約款で事業内容も変更されていません。
以上、宜しくお願いします。
１．さすがにあくどい(？)司法書士。
退職金規程はわざと書面作成していない訳ですね。
他の社員さんの証言――できれば支払に関する書面があれば
「慣例」による退職金支払義務が生じます。
現在お勤めの方の協力がない限り
この証明は難しいかもしれません。
２．解雇予告から退職日までは就業されたのでしょうか？
もしそうであれば、それは賃金として支払われていますよね？
そうすると解雇予告手当は30日分はもらえません。
30日－賃金分が解雇予告手当になります。
解雇だと失業保険がすぐもらえるというのは
司法書士にあるまじき大嘘で待機期間というものがあります。
これは他のどなたも同じですので
相談者様だけが差別された訳ではありません。
離職手続きして待機期間を経て
実際ご自分の口座にお金が振り込まれるまでに
1ヶ月弱かかってしまいます。
しかしながら、今回のケースで一番問題にすべきは
解雇理由だと思います。
納得していらっしゃるのでしょうか？
解雇理由が単なるパワハラじみている場合
不当解雇を主張して裁判に及ぶ事もあります。
相談者様にとって費用・時間・精神力を要する事になりますので
提訴はあまりお奨めしませんが
あまりにもひどい仕打ちだとお嘆きなら
法テラスもしくは市役所・区役所無料相談にて
弁護士さんとご相談なさる事もできます。
無料で司法書士を引っ張り出したいのであれば
労働局もしくは出先機関・労基署などに
労働紛争調停委員会の「あっせん申請」用紙が置いてありますので
まずは窓口で事情を説明して相談して
申請手続きをとる事をお奨めします。
その司法書士とのやり取りを時系列で書き出し
（何月何日何時何分に誰からどんな事を言われた・された）
解雇通告された日
解雇日
この半年の給料明細
退職金に関わる慣例の事等を
書面でまとめて資料として添付し
申請書に「不当解雇に対する慰謝料として
給与○ヶ月分に相当する○○万円を請求する」
もしくは「不当解雇を受け容れられないので
職場復帰を求める」などと書いて書名捺印して提出します。
労働局長が認めればあっせん日が決められ
相談者様と司法書士双方に呼び出しが書面通知されます。
司法書士が無視すればあっせんはお流れで
その先は提訴になるでしょうが
応じれば原則1回ですが第三者が間に入って
双方が合意する様に指導されます。
合意は大抵金銭でカタをつける場合が多い様ですが
即その場で合意署が作成されます。
司法書士がその合意書を無視すれば相談者様は
それを裁判所に持っていき支払い請求すれば
裁判所からの支払命令がいき無視すれば差し押さえされます。
現在失業給付を既に受けられているので
職場復帰は難しいかもしれません。
親切に対応してくれるのは
労働局もしくはその出先機関ですので
一度そこに上記の資料を持って出向かれては如何でしょうか？
司法書士は法律に詳しい狸ですが
どこかにスキがある筈です。
まずは時系列の書き出しから始めて提出資料を作成してください。
相談者様のご希望の金額を得る事は適わないかもしれませんが
このまま何の手段も講じなければ泣き寝入りになってしまいます。
どうか、諦めずに頑張ってご自分の権利を主張なさってください。
又補足にてご質問があれば
解る範囲で回答致します。
退職金規程はわざと書面作成していない訳ですね。
他の社員さんの証言――できれば支払に関する書面があれば
「慣例」による退職金支払義務が生じます。
現在お勤めの方の協力がない限り
この証明は難しいかもしれません。
２．解雇予告から退職日までは就業されたのでしょうか？
もしそうであれば、それは賃金として支払われていますよね？
そうすると解雇予告手当は30日分はもらえません。
30日－賃金分が解雇予告手当になります。
解雇だと失業保険がすぐもらえるというのは
司法書士にあるまじき大嘘で待機期間というものがあります。
これは他のどなたも同じですので
相談者様だけが差別された訳ではありません。
離職手続きして待機期間を経て
実際ご自分の口座にお金が振り込まれるまでに
1ヶ月弱かかってしまいます。
しかしながら、今回のケースで一番問題にすべきは
解雇理由だと思います。
納得していらっしゃるのでしょうか？
解雇理由が単なるパワハラじみている場合
不当解雇を主張して裁判に及ぶ事もあります。
相談者様にとって費用・時間・精神力を要する事になりますので
提訴はあまりお奨めしませんが
あまりにもひどい仕打ちだとお嘆きなら
法テラスもしくは市役所・区役所無料相談にて
弁護士さんとご相談なさる事もできます。
無料で司法書士を引っ張り出したいのであれば
労働局もしくは出先機関・労基署などに
労働紛争調停委員会の「あっせん申請」用紙が置いてありますので
まずは窓口で事情を説明して相談して
申請手続きをとる事をお奨めします。
その司法書士とのやり取りを時系列で書き出し
（何月何日何時何分に誰からどんな事を言われた・された）
解雇通告された日
解雇日
この半年の給料明細
退職金に関わる慣例の事等を
書面でまとめて資料として添付し
申請書に「不当解雇に対する慰謝料として
給与○ヶ月分に相当する○○万円を請求する」
もしくは「不当解雇を受け容れられないので
職場復帰を求める」などと書いて書名捺印して提出します。
労働局長が認めればあっせん日が決められ
相談者様と司法書士双方に呼び出しが書面通知されます。
司法書士が無視すればあっせんはお流れで
その先は提訴になるでしょうが
応じれば原則1回ですが第三者が間に入って
双方が合意する様に指導されます。
合意は大抵金銭でカタをつける場合が多い様ですが
即その場で合意署が作成されます。
司法書士がその合意書を無視すれば相談者様は
それを裁判所に持っていき支払い請求すれば
裁判所からの支払命令がいき無視すれば差し押さえされます。
現在失業給付を既に受けられているので
職場復帰は難しいかもしれません。
親切に対応してくれるのは
労働局もしくはその出先機関ですので
一度そこに上記の資料を持って出向かれては如何でしょうか？
司法書士は法律に詳しい狸ですが
どこかにスキがある筈です。
まずは時系列の書き出しから始めて提出資料を作成してください。
相談者様のご希望の金額を得る事は適わないかもしれませんが
このまま何の手段も講じなければ泣き寝入りになってしまいます。
どうか、諦めずに頑張ってご自分の権利を主張なさってください。
又補足にてご質問があれば
解る範囲で回答致します。
ギャンブルをやる彼氏について相談します。。。
私には付き合って二年になる彼氏が居ます。
彼は実家に住んでいて昨年の11月に会社が倒産してしまい今は仕事をしていません。
仕事を辞める前からパチンコが大好きで私と会うよりもパチンコで会ってもパチンコへ行こうと言われます。。。
私はギャンブルやる方が苦手ですが彼が好きなので理解しようとしていますが最近は仕事をしていないので毎日パチンコ通いで私が会いたいと言っても「お金がないから・・・」と言い会えないです↓↓↓
でもパチンコには行く彼氏の行動が寂しいです。。。
私はもう愛されていないだろうなぁ～って分かっています。
だから別れてしまえば良いと思いますがやっぱり嫌いにはなれないで今は何も言わないようにしていますが本当はすごく苦しいです。。。。
倒産したのに失業保険の手続きもしないし就職活動もしていなく「パチンコで儲かってるからまだ生活は出来る」と働く気がないようです↓↓↓
彼も結婚を考えているみたいですが今のままじゃ結婚なんて考えられないし。。。。
私はこれからどうしたら良いのでしょうか？？？
そして彼はどうしたいのかギャンブルをやっている方教えて下さいm(_ _)m
意味が分からない質問ですがアドバイスを下さい。。。。
私には付き合って二年になる彼氏が居ます。
彼は実家に住んでいて昨年の11月に会社が倒産してしまい今は仕事をしていません。
仕事を辞める前からパチンコが大好きで私と会うよりもパチンコで会ってもパチンコへ行こうと言われます。。。
私はギャンブルやる方が苦手ですが彼が好きなので理解しようとしていますが最近は仕事をしていないので毎日パチンコ通いで私が会いたいと言っても「お金がないから・・・」と言い会えないです↓↓↓
でもパチンコには行く彼氏の行動が寂しいです。。。
私はもう愛されていないだろうなぁ～って分かっています。
だから別れてしまえば良いと思いますがやっぱり嫌いにはなれないで今は何も言わないようにしていますが本当はすごく苦しいです。。。。
倒産したのに失業保険の手続きもしないし就職活動もしていなく「パチンコで儲かってるからまだ生活は出来る」と働く気がないようです↓↓↓
彼も結婚を考えているみたいですが今のままじゃ結婚なんて考えられないし。。。。
私はこれからどうしたら良いのでしょうか？？？
そして彼はどうしたいのかギャンブルをやっている方教えて下さいm(_ _)m
意味が分からない質問ですがアドバイスを下さい。。。。
そのような人を何人か見た事があり、
付き合った事も１回だけあります。
それはもう病気です。言っても聞きません。
自分でも寂しいなんて少しも思ってません。
何か言おうもんならパチンコに偏見を持っていると言いこちらを否定する事もあります。
ある程度の稼ぎがある人が楽しみとしてギャンブルをたしなむのと、
生活かけて目血走ってやっているのとでは大違いです。
私も付き合っている時は同じ事を思っていました。
失業保険の手続きもしない。仕事を探す気配もない。
こちらの言葉も気持も彼には届かない・・・。
打っても打ってもスルーされて愛されてないなぁと思うと空しくて苦しくなります。
でもそんな日が続いているうちに突然やってきました。
「あ、この人ダメだわ」とぷっつり愛想が尽きる瞬間が。
ある日突然やってきます。
元気を出してくださいね。
別れて２年以上経った今考えると、別れてよかった～、なんであんな人と付き合ったんだろうと
自分の汚点に感じているくらいです。
今はそんな事思えないと思うけど、
愛よりパチンコがいい人なんて、そんなやつはずっとそうやって得るもんもないお金ONLYの世界で生きてゆけ！
ばかもん！ですよ。（彼を悪く言ってごめんなさい。でもホントの事です）
あなたはもうこの付き合いをしていても報われない事に気づいているのでしょう。
自分だけで考えると「彼が好き」が出てきて冷静に彼を見られないので、
ここに相談したみたいにできるだけ色んな人に相談しましょう。
そういう時は、実際の彼よりも１．２割増しに彼を良く見過ぎてしまっているものです。
人の冷静な意見を聞いてできるだけ客観的な意見を集め、
それを総合して自分で判断しましょう。できるだけたくさん相談することです。
付き合った事も１回だけあります。
それはもう病気です。言っても聞きません。
自分でも寂しいなんて少しも思ってません。
何か言おうもんならパチンコに偏見を持っていると言いこちらを否定する事もあります。
ある程度の稼ぎがある人が楽しみとしてギャンブルをたしなむのと、
生活かけて目血走ってやっているのとでは大違いです。
私も付き合っている時は同じ事を思っていました。
失業保険の手続きもしない。仕事を探す気配もない。
こちらの言葉も気持も彼には届かない・・・。
打っても打ってもスルーされて愛されてないなぁと思うと空しくて苦しくなります。
でもそんな日が続いているうちに突然やってきました。
「あ、この人ダメだわ」とぷっつり愛想が尽きる瞬間が。
ある日突然やってきます。
元気を出してくださいね。
別れて２年以上経った今考えると、別れてよかった～、なんであんな人と付き合ったんだろうと
自分の汚点に感じているくらいです。
今はそんな事思えないと思うけど、
愛よりパチンコがいい人なんて、そんなやつはずっとそうやって得るもんもないお金ONLYの世界で生きてゆけ！
ばかもん！ですよ。（彼を悪く言ってごめんなさい。でもホントの事です）
あなたはもうこの付き合いをしていても報われない事に気づいているのでしょう。
自分だけで考えると「彼が好き」が出てきて冷静に彼を見られないので、
ここに相談したみたいにできるだけ色んな人に相談しましょう。
そういう時は、実際の彼よりも１．２割増しに彼を良く見過ぎてしまっているものです。
人の冷静な意見を聞いてできるだけ客観的な意見を集め、
それを総合して自分で判断しましょう。できるだけたくさん相談することです。
派遣の早期終了と失業保険について
みなさんのお知恵をどうかお貸しください。
先週、派遣会社の担当さんから『本日をもって勤務終了してください』と、突然告げられました。
契約は５月末までありました。
派遣先の会社の方からの一方的な早期終了だったとのこと。
私自身の勤務に対する問題等ではない。とのことで安心はしたのですが、
翌日から勤務はしていません。
そこで、派遣会社の方は『５月末まで（契約満了まで）のお給料は派遣先から頂きます』と
おっしゃってくれたのですが、このような場合、
勤務していた通常の時給×時間＝勤務するはずだった日数分の給料
を全額、頂くことはできるのしょうか？
また、このような場合の時、失業保険はどのように申請すればよいのでしょうか？
自己都合ではないのですぐに頂くことはできるのでしょうか？
派遣会社の方は突然の解雇にショックを受ける私に『しばらくゆっくりしてください』と
おっしゃってくれましたが、仕事はいつでも紹介できる状況にはして下さい。とも
言われました。
また、今回、早期終了になった会社には、あと６日でちょうど半年の勤務になるところでした。
この場合は失業保険は出るのでしょうか？
やはり、きっちり半年その会社で勤務していないと失業保険の申請は無理なのでしょうか？
派遣会社の方は５月末までの給料の話はしてくれましたが
失業保険については、なにも触れてはきていません。
派遣で勤務したことが、今回初めてだったこともあり
なにもわからず、不安で仕方ありません。
長文になりましたが、どうか皆様のお知恵をお貸し下さい。
よろしくお願い致します。
みなさんのお知恵をどうかお貸しください。
先週、派遣会社の担当さんから『本日をもって勤務終了してください』と、突然告げられました。
契約は５月末までありました。
派遣先の会社の方からの一方的な早期終了だったとのこと。
私自身の勤務に対する問題等ではない。とのことで安心はしたのですが、
翌日から勤務はしていません。
そこで、派遣会社の方は『５月末まで（契約満了まで）のお給料は派遣先から頂きます』と
おっしゃってくれたのですが、このような場合、
勤務していた通常の時給×時間＝勤務するはずだった日数分の給料
を全額、頂くことはできるのしょうか？
また、このような場合の時、失業保険はどのように申請すればよいのでしょうか？
自己都合ではないのですぐに頂くことはできるのでしょうか？
派遣会社の方は突然の解雇にショックを受ける私に『しばらくゆっくりしてください』と
おっしゃってくれましたが、仕事はいつでも紹介できる状況にはして下さい。とも
言われました。
また、今回、早期終了になった会社には、あと６日でちょうど半年の勤務になるところでした。
この場合は失業保険は出るのでしょうか？
やはり、きっちり半年その会社で勤務していないと失業保険の申請は無理なのでしょうか？
派遣会社の方は５月末までの給料の話はしてくれましたが
失業保険については、なにも触れてはきていません。
派遣で勤務したことが、今回初めてだったこともあり
なにもわからず、不安で仕方ありません。
長文になりましたが、どうか皆様のお知恵をお貸し下さい。
よろしくお願い致します。
それはお気の毒でしたね。
今回の場合、最低でも約１ヶ月分（平均日額（休日含む）給与の30日分）は質問者様に支払われます。
雇用契約は派遣会社と質問者様であり、派遣会社から契約満了時までの給与は支払われるのですから５月末まで失業状態にはなりません。
雇用保険（失業保険⇒今は雇用保険と言います）については微妙ですね。前回の締め日から最終日までの勤務日数は15日以上ありますか？
雇用保険の支給要件は過去１年のうち半年以上勤務し、15日以上勤務している月が６ヶ月以上あることとなっています。
これをクリアしていれば契約満了日の翌日以降（６月以降）に離職票等を持ってハローワークへ申請して下さい。契約満了なので待機期間として約３ヶ月後からの支給となります。
今回の場合、最低でも約１ヶ月分（平均日額（休日含む）給与の30日分）は質問者様に支払われます。
雇用契約は派遣会社と質問者様であり、派遣会社から契約満了時までの給与は支払われるのですから５月末まで失業状態にはなりません。
雇用保険（失業保険⇒今は雇用保険と言います）については微妙ですね。前回の締め日から最終日までの勤務日数は15日以上ありますか？
雇用保険の支給要件は過去１年のうち半年以上勤務し、15日以上勤務している月が６ヶ月以上あることとなっています。
これをクリアしていれば契約満了日の翌日以降（６月以降）に離職票等を持ってハローワークへ申請して下さい。契約満了なので待機期間として約３ヶ月後からの支給となります。
失業保険はもらえますか？病気で会社を辞めて、現在自己破産申請中です。
破産する理由が病気で就業困難なためと裁判所には話しました。
失業保険は病気だともらえないらしいですが、生活費として使いたいのでできればいただきたいです。
そこで質問なのですが、職業安定所に病気の事を隠して受給するのは不正受給になりますか？
あと病気で働けないことを理由に自己破産しようとしてるのに失業保険をうけようとすることに対して裁判所からなにか指摘されますか？
ちなみに病気は精神的なもので働こうと思えば多少無理すれば働けます。働く意思もあります。
破産する理由が病気で就業困難なためと裁判所には話しました。
失業保険は病気だともらえないらしいですが、生活費として使いたいのでできればいただきたいです。
そこで質問なのですが、職業安定所に病気の事を隠して受給するのは不正受給になりますか？
あと病気で働けないことを理由に自己破産しようとしてるのに失業保険をうけようとすることに対して裁判所からなにか指摘されますか？
ちなみに病気は精神的なもので働こうと思えば多少無理すれば働けます。働く意思もあります。
失業保険は健康体な方が失業してから
就業出来るまでの間に金銭面の部分で安心して就職活動出来るように給付する制度です。
残念ですが.病気の方が給付出来る制度ではありません。。。
失業保険は労働促進の為の制度で病気の方は福祉の制度を利用するしかないですね。ちなみに病気を隠しての受給は厳密に言うと不正受給になってしまいます。
まずは地元の福祉事務所に相談して今の現状を説明して相談に乗ってもらう事です。自己破産申請の部分もです。
生活保護も視野に入れてもらって相談を受けてもらえれば一番いいのですが。。。。。。。。。。
今のご時世.一部のとんでもない受給者のおかげで生保の受給資格のチェックがかなり厳しいですし
世間の風当たりが厳しいです。。。
まずは福祉事務所で相談ですね。
就業出来るまでの間に金銭面の部分で安心して就職活動出来るように給付する制度です。
残念ですが.病気の方が給付出来る制度ではありません。。。
失業保険は労働促進の為の制度で病気の方は福祉の制度を利用するしかないですね。ちなみに病気を隠しての受給は厳密に言うと不正受給になってしまいます。
まずは地元の福祉事務所に相談して今の現状を説明して相談に乗ってもらう事です。自己破産申請の部分もです。
生活保護も視野に入れてもらって相談を受けてもらえれば一番いいのですが。。。。。。。。。。
今のご時世.一部のとんでもない受給者のおかげで生保の受給資格のチェックがかなり厳しいですし
世間の風当たりが厳しいです。。。
まずは福祉事務所で相談ですね。
失業保険について
現在、契約２年目の会社員（契約社員）です。
業務内容は正社員と同じで、ボーナスのない正社員」状態です。
会社の経営が悪化しつつあり、契約を着られそうな予感があります。
色々調べたのですが、自分に該当するケースが少なく、わからなかったので質問させていただきました。
Ｈ24年5月現在で、契約２年２ヶ月目に突入しています。
契約更新の経過を記載すると、
１回目：平成22年３月～平成23年3月（１年契約）
２回目：平成23年3月～平成23年9月（6ヶ月）
となります。
平成23年９月時点で、上司に「契約期間が終了してしまうのですが…」と聞いてみたところ
「雇用保険とかは払い続けるから問題ないよ」との返答でした（給与明細を確認すると、「健康保険料」「国民年金」「雇用保険料」「所得税」「住民税」等は支払われています）。
ですので、平成24年5月現在、私は契約を更新しないまま今の会社で働いています。
そこで質問なのですが、
Ｑ1
例えば６月にて雇い止め（契約が更新されない）場合、離職理由コードは以下のどれになるのでしょうか。
離職理由コード
21－雇止め（雇用期間３年以上雇止め通知あり）
22－雇止め（雇用期間３年未満更新明示あり）
23－期間満了（雇用期間３年未満更新明示なし）
24－期間満了
また、失業保険は待機期間なしで支給してもらえるのでしょうか？
Ｑ2
いくつかのサイトで「１ヶ月前に解雇を通知しなければならない」と読んだのですが、私もそれに該当するのでしょうか？
現在、契約２年目の会社員（契約社員）です。
業務内容は正社員と同じで、ボーナスのない正社員」状態です。
会社の経営が悪化しつつあり、契約を着られそうな予感があります。
色々調べたのですが、自分に該当するケースが少なく、わからなかったので質問させていただきました。
Ｈ24年5月現在で、契約２年２ヶ月目に突入しています。
契約更新の経過を記載すると、
１回目：平成22年３月～平成23年3月（１年契約）
２回目：平成23年3月～平成23年9月（6ヶ月）
となります。
平成23年９月時点で、上司に「契約期間が終了してしまうのですが…」と聞いてみたところ
「雇用保険とかは払い続けるから問題ないよ」との返答でした（給与明細を確認すると、「健康保険料」「国民年金」「雇用保険料」「所得税」「住民税」等は支払われています）。
ですので、平成24年5月現在、私は契約を更新しないまま今の会社で働いています。
そこで質問なのですが、
Ｑ1
例えば６月にて雇い止め（契約が更新されない）場合、離職理由コードは以下のどれになるのでしょうか。
離職理由コード
21－雇止め（雇用期間３年以上雇止め通知あり）
22－雇止め（雇用期間３年未満更新明示あり）
23－期間満了（雇用期間３年未満更新明示なし）
24－期間満了
また、失業保険は待機期間なしで支給してもらえるのでしょうか？
Ｑ2
いくつかのサイトで「１ヶ月前に解雇を通知しなければならない」と読んだのですが、私もそれに該当するのでしょうか？
心配ですね。
もう一度、雇用の状態をよく確認してみてはいかがでしょうか？
契約が更新されないまま賃金が払われ税金が払われているはずはないと思います。
あと、書類上週３０時間以上働いている人が賃金から差し引かれるのは国民年金ではなく厚生年金だと思います。
健康保険も社会保険になっているはずです。
契約も一年更新なのか半年更新なのか、または別のサイクルの更新なのか、質問からはよくわかりません。
３０日前までの予告がなく雇い止めになった時はきちんとクレームをつくると、３０日は延長されるはずですよ。
もう一度、雇用の状態をよく確認してみてはいかがでしょうか？
契約が更新されないまま賃金が払われ税金が払われているはずはないと思います。
あと、書類上週３０時間以上働いている人が賃金から差し引かれるのは国民年金ではなく厚生年金だと思います。
健康保険も社会保険になっているはずです。
契約も一年更新なのか半年更新なのか、または別のサイクルの更新なのか、質問からはよくわかりません。
３０日前までの予告がなく雇い止めになった時はきちんとクレームをつくると、３０日は延長されるはずですよ。
養育費の調停を取り下げました。
モラ元夫への今後の対策などアドバイスお願いします。
現在、協議離婚してしまい、養育費を請求する調停申し立てました。
子供も小さく、福岡から千葉に行くのが困難なので近くの裁判所に申し立てたのですが、
相手が出廷しないということで取り下げるよう裁判所に言われました。
８月から相手は無職。
サラリーマンの年収は７００万円くらいでしたが働きたくないといい
辞めました。次に何をするかは決めていないようで、サラリーマンはしないと。
家賃収入で赤字計上のため、収入がマイナスになるため
調停や裁判にしてもお金は取りにくいと言われました。
現在は失業保険を受給していて
来月からは職業訓練に行くそうです。
訓練を休んでミャンマーへ株を買い付けツアーに５０万円払って行くそうです。
訓練を休むと受給できなくなるので来月は調停に出廷できないと言ってきました。
７月末に離婚届を提出しましたが、養育費は貰っていません。
誓約書は公正証書にしていなかったので、強制執行もできないし、
金額が確定申告の金額から考えて妥当でないと言い張ります。
２度も誓約書を書いたのに。
相手は２０１２年１月に２棟目のアパートを建てました。
１棟目は２００９年に建っていて、残債もありますが。
昨年建ったぶんの連帯保証人に相手の母親となっています。
３年後に借り換えをすると言っていましたが、
サラリーマンでなくなった相手に可能でしょうか？
財産分与はしていません。私の荷物も昨年中に送ると言っていましたが
未だ、届きません。
私がモニターでもらったダイソンの掃除機も送るのが大きくて送るのが困難と。
家賃収入は青色申告の対象で事業となるなら
彼が得ていた給与や株式（自社株）など私が働いていた収入と合算した
半分は請求できるのでしょうか？
株式を娘に譲渡すると言っていましたが、株価上昇で、
口座開設の手続きを私がしましたが、譲渡しないようです。
彼の性格形成には今まで注意されたことがないからではないかと思うのです。
私への過度な支配干渉とモラルハラスメントの原因に下記がなっているなら
彼の母親へ扶養料請求を考えています。可能でしょうか？
母親の年収は理髪店と家賃収入、投資信託で２０００万円はあると聞きました。
●相手方の父は飲酒運転中にパトカーを振り切った。
アルコール依存症のようでした。
昨年肝臓を患ってなくなっています。
●相手方の母は現在も理容師で７２歳。
相手が高校時代など学校にもほとんど行かず
毎晩飲酒と喫煙をしていても注意もしていない。
留年を免れるために年度末掃除をしていたそうです。
●神奈川県で勤務していた時は風俗にはまっていたそうです。
自宅に女性二人を呼んだこともあるそうです。
相手は、かなりクレーマーです。
今までに数回、たんたんと良い人を装って金品をもらうのを見てきました。
アパートは自分の働いている親会社で建てましたが、就業中から調停を申し立てました。
先日話した時も、自分の考えを押し付けるような話し方で
ストレスがたまって、体調が悪くなりました。
二度と直接話したくありません。
調停はやめようと思っています。
養育費と私が彼に貸した５００万円の返済を希望しています。
弁護士さんにお願いする予定ですが、
弁護士を頼むなんて、こっちも徹底的にやってやるといわれ
親権も争うと。現在１歳の娘と過ごしたのは約４か月。
オムツも１度替えただけ、お風呂の中で遊ぶだけの人に
ちゃんと教育を思春期に受けなかった人に言われたのですが
親権を奪われることはありますか？
長文で、わかりにくい文章ですみません。
よきアドバイスなどよろしくお願い致します。
モラ元夫への今後の対策などアドバイスお願いします。
現在、協議離婚してしまい、養育費を請求する調停申し立てました。
子供も小さく、福岡から千葉に行くのが困難なので近くの裁判所に申し立てたのですが、
相手が出廷しないということで取り下げるよう裁判所に言われました。
８月から相手は無職。
サラリーマンの年収は７００万円くらいでしたが働きたくないといい
辞めました。次に何をするかは決めていないようで、サラリーマンはしないと。
家賃収入で赤字計上のため、収入がマイナスになるため
調停や裁判にしてもお金は取りにくいと言われました。
現在は失業保険を受給していて
来月からは職業訓練に行くそうです。
訓練を休んでミャンマーへ株を買い付けツアーに５０万円払って行くそうです。
訓練を休むと受給できなくなるので来月は調停に出廷できないと言ってきました。
７月末に離婚届を提出しましたが、養育費は貰っていません。
誓約書は公正証書にしていなかったので、強制執行もできないし、
金額が確定申告の金額から考えて妥当でないと言い張ります。
２度も誓約書を書いたのに。
相手は２０１２年１月に２棟目のアパートを建てました。
１棟目は２００９年に建っていて、残債もありますが。
昨年建ったぶんの連帯保証人に相手の母親となっています。
３年後に借り換えをすると言っていましたが、
サラリーマンでなくなった相手に可能でしょうか？
財産分与はしていません。私の荷物も昨年中に送ると言っていましたが
未だ、届きません。
私がモニターでもらったダイソンの掃除機も送るのが大きくて送るのが困難と。
家賃収入は青色申告の対象で事業となるなら
彼が得ていた給与や株式（自社株）など私が働いていた収入と合算した
半分は請求できるのでしょうか？
株式を娘に譲渡すると言っていましたが、株価上昇で、
口座開設の手続きを私がしましたが、譲渡しないようです。
彼の性格形成には今まで注意されたことがないからではないかと思うのです。
私への過度な支配干渉とモラルハラスメントの原因に下記がなっているなら
彼の母親へ扶養料請求を考えています。可能でしょうか？
母親の年収は理髪店と家賃収入、投資信託で２０００万円はあると聞きました。
●相手方の父は飲酒運転中にパトカーを振り切った。
アルコール依存症のようでした。
昨年肝臓を患ってなくなっています。
●相手方の母は現在も理容師で７２歳。
相手が高校時代など学校にもほとんど行かず
毎晩飲酒と喫煙をしていても注意もしていない。
留年を免れるために年度末掃除をしていたそうです。
●神奈川県で勤務していた時は風俗にはまっていたそうです。
自宅に女性二人を呼んだこともあるそうです。
相手は、かなりクレーマーです。
今までに数回、たんたんと良い人を装って金品をもらうのを見てきました。
アパートは自分の働いている親会社で建てましたが、就業中から調停を申し立てました。
先日話した時も、自分の考えを押し付けるような話し方で
ストレスがたまって、体調が悪くなりました。
二度と直接話したくありません。
調停はやめようと思っています。
養育費と私が彼に貸した５００万円の返済を希望しています。
弁護士さんにお願いする予定ですが、
弁護士を頼むなんて、こっちも徹底的にやってやるといわれ
親権も争うと。現在１歳の娘と過ごしたのは約４か月。
オムツも１度替えただけ、お風呂の中で遊ぶだけの人に
ちゃんと教育を思春期に受けなかった人に言われたのですが
親権を奪われることはありますか？
長文で、わかりにくい文章ですみません。
よきアドバイスなどよろしくお願い致します。
お相手はずいぶんと酷い男性のようですが、責任はそんな男を選んだあなたにもあるんですよ。
あなたも被害者なのかも知れませんが、何故だかそうも思えません。子供さん可哀想。
相手方をなんとかしたいみたいですけど、あなた達似た物夫婦だったのか、そんな旦那さんといたから、今のあなたがそんなんなんかなぁ〜と思いました。
お金の事とかは生活の事もあるので大切な事ですが、払わない人は払わないし、払えない人もいる。そんなに労力を掛ける事ないですよ。
そんな旦那なんか、とっとと忘れて全く違う方向を向いている方がかっこいいし、見てて痛くなりません。
離婚してきた人いろいろ見てきましたが、慰謝料や養育費の件は淡々と事務的にこなした方の方が案外、キッチリ頂けているようです。感情的な人は長い時間掛けて争って悶々とした時期を過ごして来たのに権利を勝ちとっても、しばらくしたら入金がストップしてしまって逃げられたり可哀想な人多いです。中には一回ポッキリ入金された後、養育費減額を申し立てられ と思ったら、直ぐに違う女と子供を作り、更に双子の病気持ち、払いたくても払えないみたいになってましたよ。
元旦那さん、クレーマー気質なら親もその毛がしそうなので負けてもタダでは負けないと思います。
争うもそこそこにした方がいいですよ。
そういう人達争うのが大好きだったりしますから。
それとも、あなたも争うのが大好きな人になってしまったのかな？
あなたも被害者なのかも知れませんが、何故だかそうも思えません。子供さん可哀想。
相手方をなんとかしたいみたいですけど、あなた達似た物夫婦だったのか、そんな旦那さんといたから、今のあなたがそんなんなんかなぁ〜と思いました。
お金の事とかは生活の事もあるので大切な事ですが、払わない人は払わないし、払えない人もいる。そんなに労力を掛ける事ないですよ。
そんな旦那なんか、とっとと忘れて全く違う方向を向いている方がかっこいいし、見てて痛くなりません。
離婚してきた人いろいろ見てきましたが、慰謝料や養育費の件は淡々と事務的にこなした方の方が案外、キッチリ頂けているようです。感情的な人は長い時間掛けて争って悶々とした時期を過ごして来たのに権利を勝ちとっても、しばらくしたら入金がストップしてしまって逃げられたり可哀想な人多いです。中には一回ポッキリ入金された後、養育費減額を申し立てられ と思ったら、直ぐに違う女と子供を作り、更に双子の病気持ち、払いたくても払えないみたいになってましたよ。
元旦那さん、クレーマー気質なら親もその毛がしそうなので負けてもタダでは負けないと思います。
争うもそこそこにした方がいいですよ。
そういう人達争うのが大好きだったりしますから。
それとも、あなたも争うのが大好きな人になってしまったのかな？
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